某民企高管和我說，每到應聘季(ji)節(jie)，會有看(kan)不(bu)完的簡(jian)歷(li)，像她們(men)這樣國內有點知名(ming)度的民企，很受大(da)學(xue)時青(qing)睞。一份份看(kan)是(shi)絕對不(bu)可(ke)能的，太(tai)(tai)花哨的不(bu)要，太(tai)(tai)蒼(cang)白的更(geng)不(bu)行(xing)。有特色的簡(jian)歷(li)，總(zong)能最先吸引眼球。當然一份出色的簡(jian)歷(li)是(shi)一塊(kuai)敲門磚(zhuan)，真正(zheng)的考驗(yan)是(shi)面試(shi)，她給新(xin)畢業生的大(da)學(xue)生幾點面試(shi)建議。
面(mian)試(shi)時千(qian)萬別羞(xiu)澀，一定要懂得(de)推銷自(zi)己。你一定要提前準備，做好充足的(de)把握去面(mian)試(shi)，表(biao)現出自(zi)己最好的(de)一面(mian)。面(mian)試(shi)有些細(xi)節值得(de)注(zhu)意。
1 面試(shi)前一定要對這(zhe)家公司的(de)職(zhi)位進行了解，網絡(luo)上(shang)查看資料;
2 提前打(da)印2份簡歷，一份留給(gei)人事，一份留給(gei)業務(wu)部門;
3 認真閱讀自(zi)己(ji)的簡(jian)歷(li)，回(hui)顧(gu)自(zi)己(ji)的工作(zuo)經歷(li);
4 面試(shi)穿(chuan)正式些的(de)服裝;
5 面試前少喝(he)水(shui)，不吃味道(dao)重的食物;
6 自己(ji)帶一(yi)根簽字筆，以免(mian)聊妥后(hou)直接進行筆試環節。
7 可以沒有(you)(you)特長，但(dan)一(yi)定有(you)(you)自(zi)己的(de)愛(ai)好，不(bu)要泛泛地些(xie)看書，聽音樂。談(tan)談(tan)對(dui)書的(de)理解，對(dui)音樂的(de)了解。會(hui)讓面試官加(jia)深好印象。
8 有的(de)(de)人(ren)本身(shen)真的(de)(de)很出色，為了(le)掩(yan)蓋強大的(de)(de)氣場，會(hui)裝(zhuang)傻，千萬不要這樣做，表現出真實(shi)的(de)(de)自(zi)己就好，因為面(mian)試官也都是(shi)從應聘者(zhe)過(guo)來的(de)(de)，沒準就會(hui)遇(yu)到欣賞你(ni)的(de)(de)人(ren)。如果裝(zhuang)，會(hui)讓你(ni)錯過(guo)，還會(hui)給人(ren)留下虛(xu)假的(de)(de)印象。
然后老生常(chang)談。說(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)怎么制(zhi)作簡歷，并讓公司發現你的簡歷。
找(zhao)工(gong)作無非這(zhe)幾個(ge)途徑：一、招(zhao)(zhao)聘(pin)網站(zhan);二(er)、公司HR直招(zhao)(zhao);三、同事內(nei)推;四、自(zi)己創業解決就業問題。
一 學(xue)會包裝簡歷
簡(jian)歷是HR或獵(lie)頭見到你的第一印象，每(mei)個(ge)HR或獵(lie)頭每(mei)天都要查看(kan)上百上千份簡(jian)歷，一定(ding)要將簡(jian)歷包裝好再(zai)投(tou)遞出去。
切(qie)記，一(yi)定要盡量完整(zheng)地填寫在線簡歷，做到(dao)90-100%的完整(zheng)。
接下來我們開始說，如何包裝你(ni)的簡歷(li)。
1 工作經歷倒(dao)敘書(shu)寫(xie);
2 將(jiang)每份(fen)工作經驗完整敘述(職責，參與、負責項目，最重要的數字結果);
3 不(bu)要列工(gong)作空窗期;
4 經驗過多，忽略(lve)時間短的工作經歷;
5 經驗不(bu)足，可添加(jia)兼(jian)職實習(xi)經歷;
6 根據投(tou)遞職位進行內容(rong)調(diao)整，只(zhi)寫和應聘工作相關經驗;
7 沒有和應聘職(zhi)位(wei)(wei)相關(guan)的經(jing)驗，可根據綜(zong)合素質、要(yao)求等來貼(tie)合該職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)求;
8 簡歷要盡量(liang)完整;
9 上傳自(zi)己的證件照;
10 投(tou)遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯系方式(shi)是否正確。
二 自(zi)我(wo)評估后，投(tou)遞簡歷
很多人在找(zhao)工作(zuo)(zuo)時會(hui)進行(xing)海(hai)投(tou)(tou)，這樣對于盡快找(zhao)到(dao)理想的工作(zuo)(zuo)是(shi)不利的。大家應(ying)該(gai)學會(hui)通過自我(wo)評估后(hou)，再進行(xing)簡歷投(tou)(tou)遞。
1 分(fen)析工作能力和(he)經(jing)驗(yan)
工作只(zhi)為幾乎都是“基(ji)礎(chu)崗(gang)位-中層崗(gang)位-高層崗(gang)位”排序的(de)，你(ni)按照自己的(de)工作能(neng)力和經驗來分析自己。工作2-3年，工作能(neng)力積極，下一步可以投(tou)遞大公(gong)司(si)的(de)專員，中小型(xing)公(gong)司(si)就投(tou)遞主管。
2 分析(xi)行業競爭(zheng)力
分析(xi)你所處的(de)職業(ye)行(xing)業(ye)壁壘高不高，是(shi)否是(shi)當下風(feng)口的(de)行(xing)業(ye)。現(xian)在的(de)互(hu)聯網(wang)+、互(hu)聯網(wang)金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這(zhe)些(xie)經(jing)驗(yan)，投遞這(zhe)些(xie)行(xing)業(ye)的(de)排(pai)名(ming)靠前的(de)公司試(shi)試(shi)機會(hui)。
3 轉(zhuan)行因素分析
想(xiang)要(yao)轉行的你，在投遞(di)簡歷前需要(yao)謹慎分(fen)析自己與(yu)投遞(di)職位的匹(pi)配程度。你過去的哪些經驗會幫你應聘崗位，你的綜合(he)能力(li)是(shi)否(fou)符合(he)這個崗位，你是(shi)否(fou)想(xiang)長遠涉足(zu)這個領域。
三 學會刷新(xin)簡歷，讓更多(duo)的機會找到(dao)你(ni)
學會(hui)正確(que)利用刷(shua)新簡(jian)歷。在(zai)你想要找(zhao)工作時，投遞簡(jian)歷非(fei)常(chang)重要，還有一件事情非(fei)常(chang)重要：每(mei)天刷(shua)新簡(jian)歷。
找(zhao)工作并不是單純的(de)“找(zhao)工作”，有時候企業的(de)工作機(ji)會(hui)也會(hui)“找(zhao)上你(ni)”，這就需(xu)要你(ni)在求職(zhi)期(qi)間每天刷新一下簡歷，讓更多的(de)HR和(he)獵(lie)頭看到你(ni)，那(nei)么(me)更多的(de)機(ji)會(hui)也就隨之而來了(le)。
